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Achei os temas abordados no evento extremamente relevantes e alinhados com as questões atuais enfrentadas pelas empresas. No entanto, senti a falta de uma discussão mais aprofundada sobre saúde emocional no ambiente de trabalho, especialmente de perspectivas de psicólogos que lidam diretamente com essas questões nos departamentos de RH.Além disso, percebi que o foco estava predominantemente em empresas de grande porte. Seria enriquecedor incluir mais conteúdos direcionados às empresas menores, que também enfrentam desafios significativos e têm suas próprias histórias de sucesso. Ampliar o escopo para incluir esses casos poderia trazer uma visão mais completa e diversificada, proporcionando um palco maior para esse importante segmento do mercado.Espero ver essas inclusões em futuras edições, o que, sem dúvida, enriquecerá ainda mais o evento.
Summit S&OP to IBPFoi uma iniciativa muito legal voltada para a necessidade do mercado, trazendo interação e troca de experiências com profissionais de peso.Pontos a melhoras, espaço físico (novo Hotel) deixou a desejar um pouco. Como sugestão, distribuírem bloco ou caderno para anotação, faltou no evento.
Conteúdo muito bom, mas alguns temas ficaram repetitivos. Os horários desencontrados impediu a migração entre os streams. O coffee break da tarde não teve comida. O posicionamento da projeção dos slides deixava ruim a visualização. o palco do stream a era apertado para a mesa de conversa, e o do stream B ficou mto alto, ninguém usava.
Achei que o evento trouxe excelentes profissionais e temas importantes e atualizados sobre a área de Recursos Humanos. No entanto, achei a empresa W6 desorganizada. O evento mudou de data, após isso enviaram um e-mail incorreto (com a nova data incorreta) e após um tempo mudaram o local do evento. O local oficial estava apertado e muitas vezes dava para escutar as palestras do painel B estando no painel A.
Os tópicos abordados e os palestrantes foram ótimos.Mas achei que o tempo foi mal planejado, fazendo com que alguns palestrantes acelerasse suas participações.Penso também que se houvesse somente uma única sala seria melhor, pois a questão de ter duas palestras acontecendo simultaneamente, atrapalhou um pouco, já que as pessoas perdiam tempo trocando de ambiente e muitas vezes pegavam o assunto já iniciado.
Pontos negativos: descumprimento de horário; ausência de programação imprensa com títulos das palestras; disposição das mesas dificultava enxergar a apresentação; divisão da sala em cima da hora; stream B muito escuro e muita propaganda da empresa organizadora.Pontos positivos: qualidade dos palestrantes e temas abordados.
Evento desorganizado, palestras não terminavam em tempo hábil para próxima.Efetuamos pagamento para lanche não tinha quantidade suficiente para todos presentes.Como S de ESG fala do Social não vi nenhuma inclusão de pessoas negras, com deficiência palestrando, outro ponto poderia ser trazido estudiosos da área e não apenas empresas.
A W6 Industry Dynamics é uma empresa de Mídia B2B, eventos e educação corporativa em rápido crescimento que oferece aos líderes acesso a especialistas e benchmarking.A W6 Industry Dynamics está organizada em 4 divisões operacionais: W6 Summits, W6 Learning, W6 Music Festival e W6 Insights.Somos líderes no fornecimento de conectividade e insights críticos para negócios e fornecedores de soluções em muitos setores da indústria.
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